Forschung bewegt sich...

Ich untersuche, wie Mitarbeiter:innen, Führungskräfte, Teams und Organisationen in der Sozialen Arbeit durch den gezielten Einsatz systemischer Modelle – insbesondere der Idiographischen Systemmodellierung (ISM) und des Synergetischen Navigationssystems (SNS) – die Selbstorganisation ihres Systems fördern können. 

Dabei werden Ansätze der Prozessforschung integriert, um individuelle, organisationale und gesellschaftliche Transformationen beschreibbar und steuerbar zu machen.

Mein Ansatz erweitert damit klassische Theorien, Konzepte und Methoden Sozialer Arbeit. Und berücksichtigt Einflüsse benachbarter Diszipline. Darunter gehören z.B. die Psychologie, Pädagogik, Soziologie, Theologie, Ethik, Politik, Betriebswirtschaft (insbesondere Sozial-management und Non-Profit-Management). Spezifische anwendungsorientierte Diszipline wie Kindheits- Heil- , Gesundheits- und Inklusionspädagogik sowie die Generationenforschung zeigen die Notwendigkeit der  Erforschung von Krisen und Übergängen auf.

Dabei bezieht mein Lehr-, Forschungs- und Beratungsansatz die aktive Komponente der Geduld mit ein. Das ist in dynamischen Umgebungen und bei der Führung in komplexen Kontexten und Anforderungen sozialer Organisationen von entscheidender Bedeutung. Hier werden auf der Mikro-, Meso- und Makoebenes sowohl individuelle, betriebliche und gesellschaftliche Prozesse berücksichtigt.